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很多企业招聘新员工之后，都会设定1-6个月不等的试用期，“试用期”是指企业和新员工之间互相探索、了解，确定彼此是否符合招聘条件或者求职条件的评量期间。不过关于试用期也有一些“陷阱”需要在求职时留意。
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