兼职面试技巧

兼职面试技巧

　　导语：其实在选择职位的时候，一定要选择自己真正感兴趣的职位和公司，不管做什么事，只有真的喜欢，你才能继续做下去。在寻找兼职的时候，可以多尝试一下其他的岗位，看看自己到底适合什么职位，经验也是一个加分点。下面小编整理了兼职面试技巧，欢迎参考借鉴！

　　1、请先介绍一下你自己。

　　提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

　　其实，HR想听一些别的东西，他们较希望知道的是你对自己能力的概括，包括：较强的技能、较深入研究的知识领域、个性中较积极的部分、做过较成功的事，主要成就等，要突出积极的个性、学习、做事的能力。

　　2、你是为什么选择来应聘这个职位？

　　提示：说出自己的真实想法＋“一顿夸”。

　　面试的时候，一定是你觉得有兴趣才会想“拿下它”，所以这时说出你的真实感受，比如我觉得它很有意思，并且我也从事过相关工作，知道它的运作方式。记得还是要夸一夸你面试的职位，比如，我觉得新媒体是一个时代的大势，媒体模式已由传统媒体转型为新媒体和融媒体行列。

　　3、你对岗位的理解是什么？

　　提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的'责任和义务。在你回答问题之前需要你了解这个职位。另外，一般招聘的海报上就会有一些对职位的简单介绍。

　　4、为什么我们觉得你比别人更胜任这个职位？

　　提示：突出强调某些地方。

　　这个问题就是完全看你的能力以及和这个职位的匹配度了，回答较好突出强调自己的某个点，可以是工作能力、沟通能力、思想态度等等。要么体现你的诚意，要么让对方觉得你真的很有能力。

　　5、你有什么缺点？

　　提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果你说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，基本上就凉凉了。

　　绝对不要自作聪明地回答“我较大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，HR会觉得你过于“油嘴滑舌”。企业喜欢求职者从自己的优点说 ，中间加一些小缺点，较后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

　　6、你还有什么问题要问我们的吗？

　　提示：这个问题其实别有用心，很关键！企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

　　HR不太喜欢你一上来就问个人福利之类的问题，你可以问：贵公司的晋升机制是什么样的？贵公司定期对员工有培训吗？培训主题大概是什么？这样体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。